生育险刚交上就怀孕了

社保刚交三个月发现怀孕了

缴纳了职工社保的都知道,我们缴纳的社保中有一个生育险,这个险缴纳后,准妈妈们就可享受国家规定的产假、生育保险以及生育津贴的福利,那么,社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗?一、社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗?不行,首先,要想获得优待,必须具备三个基本条件。1、在职职工在生育期间连续缴费12个月以上,其生育月和补缴生育保险费的月份将不计入,(12个月之内,无需连续缴纳);失业人员需要办理失业登记,并申请人工流产或计划生育手术补助的,在同一月份内办理生育保险(由于失业者可以生育孩子,但在流产时不能领取);

2、在符合国家规定的医疗机构进行分娩、流产、实施计划生育手术;(其他地方的医院也可以报销!)3、符合国家、省、市计划生育政策;(这意味着,二胎的孩子,只要是符合国家政策的,都可以享受。)4、待遇期限:从出生后的15天开始,可以申请,如果超过6个月还没有申请,将不予受理。生育补助金是以上一年度本单位职工(月)的平均缴费工资为基础,按照法定节假日计发的,其计算公式为:生育津贴上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。二、生育津贴领取步骤是什么?2、请留意申请许可证的必要性3、分娩时,请携带就诊登记表到医院,如此,社保局、医院核对后,方便使用生育保险进行结算。4、生完孩子后,需携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证明材料,由单位经办员向社保局提出申请。三、生育津贴一般有多少钱?普通生育补贴是指单位向职工申报怀孕情况,并进行了生育登记,在生产后,社会保障部门统计,统一发放到单位账户,然后发给员工,具体数额取决于产假的时间长短,以及个人以前的平均工资。产妇补助金的计算公式是:员工每月平均工资×30天/日。假日的具体内容是:1、正常产假为98天;2、晚育妇女的产假延长15天;3、难产或剖腹产的孕妇,可以延长产假30天,比如小丽,一个月的平均工资是一万块,是剖腹产,又有正常的生育保险,如果她符合其他条件,小丽可以得到的生育补贴是:一万/30*(98+30)=42666.67元。生育津贴的具体情况在全国范围内都是不一样的,所以大家要根据当地的政策来确定,如果你不知道自己可以拿到多少,可以去公司的人事部门咨询,因为在生产的时候,人力资源会给你发一些补贴。

生育险刚交了一个月怀孕了,能报销吗

如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险的报销条件不一样，参保人需要同时满足以下条件，才有资格报销：

1.符合国家、省、市计划生育政策规定。

2.参保人在实施各种生育手术，如流产、剖宫产等手术之前（以排胎之日或胎儿出生之日为准），参加了6个月及以上的社保，且没有中断。

对这点，各个地方的要求都不太一样，就像北京要求最少要连续缴纳基本医疗保险费满9个月，而广州为累计缴纳1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

符合上述条件的基础下，生育保险对在职的男职工和女职工来说，可以享受的福利待遇是有区别的。

在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。然而对在职的男性员工，要是其妻子也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期；如果他的妻子是全职妇女，没有就业，那就也能够享有生育医疗待遇。

生育保险是社保五险之一，如果你想多了解一些社保的内容，可以看看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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刚入职就怀孕了可以享受生育险吗

法律分析：可以。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用；

(二)计划生育的医疗费用；

(三)法律、法规规定的其他项目费用。