职场人经常跳槽的利与弊?
1，经常跳槽，会使人找不到职业方向：一个人经常跳槽，会使跳槽的人事业发展缺乏持续性，今天干这个，明天干那个，最终找不到自己到底擅长什么，从而找不到职业方向。特别是年轻人，好高骛远，高不成低不就，频繁跳槽，最终在跳槽过程中浪费了时间，一无所获。
2，经常跳槽，会令新的用人单位对你缺乏信任感：当新的用人单位看到你频繁跳槽的简历，会对你产生不信任感，认为你不稳定，不能把重要工作交给你，所以即使勉强聘用你，得到重用的机会也会大大减少的。
3，随着年龄的增长，经常跳槽会使你事业上发展空间越来越小：当你年龄越来越大的时候，事业发展的空间受年龄的制约越来越小，此时如果没有稳定的工作而是经常跳槽，会使自己事业空间越来越小，直到成了找工作的困难户。
4，经常跳槽，使自己工作没有一技之长，最终缺少职业竞争力：如果在自己的工作过程中，没有明确的目标与方向，什么都浅尝辄止，经常跳槽带来的最终结果就是你失去了职业竞争力，现在的公司需要的是专业型人才，你没有专业何谈人才。
5，经常跳槽，会使家人没有安全感：每个人工作的目的，除了获得事业成就感，还要养家糊口，经常跳槽会使家人生活没有安全感，让家人整天为你的工作提心吊胆，你觉得心安理得吗？
关于换工作,有什么需要注意的吗?
换工作注意事项：
1、寻找适合自己的工作
换工作的话，还是要找与当前的工作行业差不多的，第一点是在这一行有经验就占据了优势，第二点也是比较容易上手，如果是换行零基础，需要到新公司再去学习的话，公司也可能不会去雇用你。
2、更优厚的待遇
薪资待遇是我们换工作的最主要的原因，所以在换工作之外，我们一定要先制定一个目标，比如预期的工资是多少，然后根据这个工资来选择工作。
3、公司是否正规
工作范围订好了，薪资待遇也变的更优厚了，不过我们应该先考察公司是否正规，看看福利怎么样，多查一查，多问一问，只有放心了才可以踏踏实实的去上班。
扩展资料
跳槽时应当注意的事项：
1、知己知彼：查阅与公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数；
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患；
3、设计简历：准备一份职业化的简历；
4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略；
5、递交辞呈：记住千万在拿到“Offer”以后再申请辞职；
6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。
参考资料：换工作注意事项—百度百科
工作上的跳槽是什么意思???
跳槽指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食，比喻人离开原来的工作另谋高就，也说“跳槽子”。
公司导致员工跳槽的原因：
1、企业制度不规范，管理不善;
2、企业领导大换班;
3、工资收入低，福利差;
4、工作压力大，自由支配时间少;
5、个人才能无法发挥，升职无望;
6、企业成立时间长，老员工多，同工不同酬，分配不公，升职论资排辈;
7、向往更富于挑战性的工作;
8、为了生存，暂时屈就，时机一到，另谋高就。
1、盲目跟潮
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
2、盲目听信
据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。
求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。
3、盲目跳槽
缺乏沟通能力和团队精神，盲目跳槽。
4、盲进忙出
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。急于求成者往往“欲速则不达”。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。
因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。
参考资料：百度百科-跳槽
版权声明：本站部分文章来源或改编自互联网及其他公众平台，主要目的在于分享信息，版权归原作者所有，内容仅供读者参考，如有侵权请联系我们，如若转载，请注明出处：https://www.csdnit.com/mm/411073.html
